一 、注意事项 
            1．申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。 
            2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。 
            3．仔细阅读给定的资料，按后按申论要求依次作答，答案书写在指定位置。 

            二、资料 
            刚刚同一家不错的单位签订合同的某高校应届毕业生小张很兴奋。半个月以来，他一直 
            忙碌于无休止的同学老乡聚会之中。而其中的一项重要内容就是向那些还没毕业的师弟师妹 
            们坦言自己的经验。 

            “简历一定要写好”，听他的一个老乡说，已有三分醉意的小张往往都是很认真地如此开 
            场，你想想，那么多的简历，如果不把自己写得出类拔萃一些，谁会找你去面试呀。” 
            前几天，记者终于在他宿舍里看到了他的“豪华”简历。这是一本20多页厚装订精美的简 
            历，里面各种证书一应俱全，成绩单上，看不见肋分以下的，自我介绍里，他是德智体全面发 
            展、又经常参加各种社会活动的积极分子，还把自己定位于21世纪需要的“复合型人才”。 
            “你怎么知道自己是复合型的人才呢?”记者问道。 
            “我也不知道自己是不是，”小张在记者面前有点儿不好意思，“这个词比较流行嘛。” 
            “你的考试成绩就没有一门差的，都在肋分以上?”记者又问。 
            “那些特别差的我都没写，机械制图上了两个学期，我只填了一个84分的，第一学期那个 
            65分，我没填。还有个别 70多分的被我填成了80多，也就差几分，反正他们(用人单位)也不 
            会去查档案。”小张的表情开始不自然。 
            从小张的口中，记者得知，现在的大学毕业生求职时，在简历中掺假的人并不罕见，只是程 
            度有所不同而已。比如，把成人教育改为正式学生；在职研究生写成正式研究生；把学生会干 
            事写成学生会主席或某部部长；把参加过某项大型活动说成组织活动；把专科升本科自动升格 
            为统招本科生，这都是很常见的。 ． 
            至于把简单的英语口语说成熟练，把只会打打字、上上网说成熟练的电脑技能，那就比比 
            皆是了。 
            “现在的学生太会投用人单位所好了!这反而让伞业招人充满了不安全感。”北京众星董 
            事长张玉川说，“如今我更倾向于各行各界朋友的推荐，轻易不敢再尝试去人才市场招聘了!” 
            北京澳柯玛视美乐有限公司人力资源部经理田益飞曾招聘过南方一所部属重点大学热门 
            专业的4个本科生，等到办手续的时候，北京市人事局给查出了毛病：他们是“专续本”的学历， 
            而学校盖的却是“连续本科”的章。 
            “现在，我们企业的人力资源部都快变成''打假办''了!我真是学了许多知识。” 
            “比起那些假文凭，假学历，我们这样算不了什么，最多只是包装自己而已。”小张说，”现在 
            找工作太难了。 
            的确，比起过去在计划经济体制下的统分统配，现在的”双向选择”让当代大学毕业生面临 
            着更大的就业压力，而且面临着与社会上求职者一同竞争的形势，大学生没有了过去得天独厚 
            的优势，首先必须学会包装自己，才能吸引用人单位的注意力。第一步就是要有一份能抓得住 
            用人单位的简历。 
            但我们不能因此就认为过度甚至虚假包装是合理的。如果一个青年迈向社会的第一步就 
            写下了一笔虚假的信用记录，社会怎么敢向他托付未来?现在只是改成绩，以后怎能保证不会 
            做假账?从这个角度来看，这种包装是可怕的。 
            清华大学哲学系主任万俊人教授认为，这种现象之所以产生，是因为各种弄虚作假行为充 
            斥着社会，整个社会的信任度都偏低。学生又不是生活在真空里。而在市场经济条件下，很多 
            社会公共行为都带有广告化特征。可社会只容忍适度的夸张，夸张过了头就是虚假，就是品质 
            有问题。虚假现象是社会的一大弊病，关系到国家的未来。如果一代一代人这样虚假地下去， 
            什么时候是个头儿?假如大学生作为高知群体尚且如此，社会前景改善的希望又在哪里? 
            “信用”，指诚实、不欺、遵守诺言。市场经济讲究公平竞争和公平交易，本来就应该是信用 
            经济，也只有这样，经济的发展才能脱离互相倾轧和欺骗的原始积累阶段，市场经济体制才能 

            逐步走向成熟。然而，正当中国阔步走向社会主义市场经济时，我们却面临着一场信用危机。 
            最典型的表现就是商业信用危机，在商业活动中假冒伪劣商品泛滥，制假贩假活动猖獗， 
            虚假广告层出不穷，不守信用，不践成约，破坏市场秩序，损害公民利益，成为社会一大公害。 
            企业也存在着信用危机。去年中国股市上的“郑百文”事件仅仅是暴露出冰山的一角而 
            已。据中新社报道，日前财政部公布的会计信息质量抽查公告显示，在被抽查的157家企业 
            中，竟然有155家存在虚报利润现象。接着就是金融信用危机，我国的个人信用制度迟迟建立 
            不起来，贷款消费手续过于复杂，贷款消费刺激不起来，由于企业的信用危机，也造成了银行惜贷。此外，在社会生活当中，人与人之间普遍缺乏信任，个别官员的腐败问题，也引发了一些人 
            对政府和官员的不信任，这都是信用危机的表现。 
            4月29日，在由《羊城晚报》组织的“诚信是企业的成功之本”座谈会上，与会的企业家们 
            一致认为诚信不仅是企业的成功之道，还是企业的立身之本。诚信可以说是现代商业道德的 
            核心，也是正常健康的市场经济秩序得以运转的“润滑剂”。一个企业，一个行业，如果不被消费者信赖，老被消费者以狐疑的眼光盯着，他的成本无疑就会成几何级数增大，最终走向灭亡。 
            消费者为何对老字号、老品牌情有独钟，原因就在于它们在顾客心目中树立起了诚信的形象。 
            靠造假赢得一时繁荣，最终会受到市场规律的惩罚。 
            温州鞋在市场中起伏的故事特别能够说明“诚信抵万金”的道理。温州鞋曾经是假冒伪劣 
            的典型。1987年；上海南京路商场贴出“本店无温州鞋”的标语，引发全国范围内的抵制温州 
            鞋浪潮，不久，温州人在杭州市武林广场燃起一堆大火，把5删多双假冒伪劣温州鞋付之一 
            炬。“浪子回头金不换”，经过十多年的整治，如今的温州制鞋企业发展到4500多家，行业年产值2印亿元，占全国市场份额高达20％，出口50多个国家和地区，温州成为名副其实的中国鞋都。 
            据了解，目前全国获准挂真皮标志的企业只有2印家，光温州就有30家。当温州鞋成为 
            被人仿冒的对象时，温州市长钱兴中感慨地说：“教训是深刻的，温州人尝尽了失信的苦，别的地方千方不要重蹈覆辙。”(摘自《北京青年报》2001年5月5日) 

            三、申论要求 
            1．请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。 
            （20分) 
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            2.经中央组织部调研工作人员的身份，用不超过350安的篇幅，提出 
            解决给定资料所反映总是的方案。要有条理地说明，要体现针对性 
            和可操作性。（30分） 
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            3.就给定资料所反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进 
            行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。（50分） 
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            四、参考答案 

            1．答案提示 
            “诚信”是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和发 
            展的基石。政府要取信于民，企业要生存与发展，个人要立身处世，，都不能没有诚信。然而，由于市场经济的负面影响和长期封建专制统治的残留影响等原因，造成目前社会存在着一定程度的诚信危机。 

            2．答案提示 
            针对现代社会生活中的诚信危机，我们应当采取必要的措施化解种种欺诈与无信，以建立 
            一个以爱换爱、以诚信换诚信的社会环境。主要措施有： 
            (1)以诚信为突破口，加强道德建设。诚信是道德的基础，也是最基本的道德要求。要使 
            公民确立对国家、对社会、对集体的诚信意识，就要开展相应的宣传教育活动，使全社会的人们都认识到诚信的重要性，强化诚信光荣、不诚信可耻的观念，形成诚信者受尊重、不诚信者遭鄙视的社会氛围，对那些不讲诚信的人进行道德鞭挞、舆论谴责，渐渐确立人人讲诚信的良好社会风气。 
            (2)建立何种约束惩罚机制，使不诚信的企业和个人受到相应惩罚。要建立个人和企业的信誉档案，对企业的纳税状况、守法状况、财务管理状况等进行严格的登记，守信者受鼓励，不守信者受惩罚。鼓励媒介披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任政府机关和企事业单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还要在法律上追究相关责任。 
            (3)建立健全任用干部的道德考评机制，做好“官德建设”。要在全社会建立讲诚信的风 
            气，各级领导首先要做讲诚信的领导。诚信作为一种道德要求，不能只停留在口头上，而必须 
            落实到行动中。诚信教育不只是对百姓进行教育的问题，更重要的是领导者要率先垂范，做好 
            表率。只有这样，政府才能得到人民的信任，政令才能顺利推行，才能在全社会形成讲诚信的 
            风气。 

            考答略